2014年1月7日由迈迪品牌大学校长宋国勤女生宣布迈迪品牌大学第一期“TREE计划”正式启动。“TREE计划” 主要是迈迪公司基于前十年的新人培养的心得体会，结合优秀企业团队培养建设经验综合而成。其目的是为了能让迈迪新人在3个月时间内，充分融入迈迪的大家庭，知道品牌，热爱品牌。通过掌握品牌咨询行业的知识和迈迪工作模块，迅速地适应工作氛围和项目角色。
简而言之，“TREE计划”由四个字母构成。即Trust, Relationship, Expertise, Enable 分别代表了“信任、协作、素养与技能”。“ T+R ”体现迈迪以人为本的精神，“E + E”体现迈迪知行合一的精神。
启动会上，宋校长介绍了“TREE计划”的模块构成和具体课程安排。第一期学员们虽然感觉好些语词都未必听懂，但看到周详的课程安排后纷纷兴致盎然。
启动会结束后，迈迪品牌大学第一期“TREE计划课程正式开班授课，第一期“TREE计划”从 2014年1月7日—3月25日，为期7周。在这七周内，有现场授课、视频学习、实地体验，模拟互动、课后辅导等多种形式。辅导老师从迈迪资深合伙人到金牌顾问，分享各自成就与工作心得。
截至目前，3周的培训已经结束，从新人的评价来看，大家对能够参与到此次迈迪大学的“TREE计划”给予浓厚兴趣与感悟：
“在迈迪大学，学到了很多学校不会教但是又很实用的知识，让我受益匪浅。”
“教授内容十分实用，内容具体详尽，尤其是对于渠道和终端的讲解，让我获益匪浅。课堂中，大家参与度很高，在欢乐讨论的氛围中，我们获得实用而宝贵的知识！”
“迈迪大学的培训不是照本宣科的培训，实用性强，是不同的同事从工作中总结出来的宝贵经验 。”
“培训给我以理论奠基。迈迪大学的培训让我有时间来专门构建迈迪的品牌理论架构、公司运营的各项事务，使我了解自己在做什么，为什么做这个，并且能让我融入集体中。”
“自从上了迈迪大学的课程，品牌知识充实了，分析思路清晰了，实际经验也丰富了，处理项目更加顺畅，感觉很不错，以后这样的培训要多参加，有理论有案例的学习才是真学习。”