经过前期严格的电话面试和无领导小组面试，以及个人职业发展的深入沟通，BBM李宁人才阶梯实习计划最终选拔出12名适合李宁实习生计划的大学生进入蓝血营销训练营。8月25日，训练营正式开班，迈迪品牌管理公司总经理，也是BBM蓝血营销项目的发起人史建明先生，为同学们上了他们职业生涯中的第一课——职业精神。李宁上海公司人力资源部经理刘琴琴女士，亲自赶赴培训现场，为学员们介绍李宁公司的企业文化，愿景，员工职业发展。
训练营历时6天，学员们接受了关于营销专业知识，基本工作技能，职业思维与习惯，商业礼仪等方面的专业训练。最终有8名同学最终通过训练营的学习与考察，顺利结业，获得了李宁实习生资格。第一批实习生已于9月3日李宁规模最大的旗舰店——上海南京东路店开业之际正式上岗。迈迪根据多年来培养职业营销经理人的经验，为训练营设计了一套大学生入职胜任力课程体系，从专业常识，基本技能，职业心态，组织协作，企业认同五个方面进行训练。
参照此模型，本次训练营分为两个阶段，通过迈迪专业讲师课堂讲授和实战演练完成。均安排学员以小组方式完成一项任务，来考察并培养学员的知识运用和组织协作能力。第一阶段（8月25-27日）重点培养学员的职业心态和基本技能。讲师通过讲授商业思维，习惯及礼仪，树立学员们正确的职业观和商业责任感。在实战演练中，通过模拟投标某客户商业项目，使大家学会接受和汇报工作、电话沟通和客户拜访、撰写项目提案和会议纪要等技能。
航空公司的培训老师为大家讲授商业礼仪
第二阶段（8月28-30日） 重点培养学员的专业知识和运用能力。讲师课堂讲授品牌营销和渠道营销管理的基本知识，在实战演练中安排学生走访大卖场，超市和便利店，做终端管理调研，提交零售终端访问记录表和走访调研报告，小组成员向讲师陈述报告，讲师做最终点评。同时，迈迪安排学员前往李宁公司参加店员培训，了解产品情况及工作流程，这些与李宁公司的近距离接触很好地增强同学们的企业认同感。
小组分工协作，共同完成项目提案
学员们纷纷表示在训练营学到了非常实用的专业知识和商业技能，特别是在模拟的商业环境中，让大家真切感受到如何在有限的时间和多方的压力下，通过团队协作高效地完成任务。6天的训练营结束时，大家都感到收获颇丰。
战斗刚刚开始，我们准备好了！
以下是部分学员的评价：
“商业礼仪与技巧十分实用，尤其是如何与领导沟通这个部分十分有帮助”
“以终为始的思考逻辑，拓宽了我们的思路”
“能理论联系实际，加强了分析问题的能力”
“学到了在学校接触不到的东西，例如真正的营销人员该怎么从第一线做起”
“学到如何在商业环境下做有专业水准的演讲，课程中的众多问题也得到了及时的反馈和解答，学习如何从深处看一个表层问题”
