经过前期严格的电话面试和无领导小组面试,以及个人职业发展的深入沟通,BBM李宁人才阶梯实习计划最终选拔出12名适合李宁实习生计划的大学生进入蓝血营销训练营
2007年8月29日,迈迪为欧莱雅提供了《渠道与客户化促销》主题培训,这是迈迪KA系列课程升级到2.0版本后,首次推向市场
2007年8月18日,迈迪《消费者洞察驱动的产品创新》公开课在广州成功举行,本次培训的参训人员来自电信、 印刷、日化,保健品等行业
2007年8月24日迈迪为SMG广告经营中心提供了“如何融入到客户的品牌管理中”培训
迈迪国际顾问Martin Roll作为主题演讲人之一出席了2007年8月6-7日的在新加坡举办的Global Brand Forum。Martin Roll
自BBM蓝血营销李宁人才阶梯实习计划推出以来,受到全国各地大学生的广泛关注,本次招聘活动的信息一经发布,各高校网站纷纷转载
迈迪最近推出的品牌管理能力自测系统-BMCE (Brand Management Competency Evaluation)自2007年6月推出以后,受到了业界的广泛欢迎
2007年7月12日,迈迪为欧莱雅提供了《如何搭上奥运这班车》主题培训
2007年6月22-23日,迈迪为嘉里粮油品牌管理人员提供了促销管理培训,这次培训是迈迪为嘉里粮油提供的“全面品牌管理”研修系列培训的第四期
2007年6月7-8日和6月14日,迈迪为李宁公司全体中层管理人员分两期提供了 《消费者洞察》培训
权威商业杂志《Strategy+Business》近日授予《亚洲品牌战略》一书为“2006年最佳商业书籍”
2007年5月12日,迈迪接受合作伙伴—AMT邀请,为特步(中国)有限公司提供了“品牌管理基础”培训